双休Go社区是由消费者与员工共建的“劳动友好品牌指南”社区，倡导真实、客观、友善的讨论氛围。
您在本社区发布内容，即视为已阅读并同意本公约，同时应遵守《用户协议》《隐私政策》及法律法规的规定。本公约系《用户协议》的组成部分。
我们鼓励您：
（一）分享真实、可核验的休息制度、福利待遇、工作氛围等事实信息；
（二）优先选择可核验的证据类型：工作经历、公开资料、企业材料；
（三）围绕“工作方式与福利”事实理性讨论，友善交流。
发布内容不得包含：
（一）未经核验的负面信息、不实陈述、恶意评价与谣言；
（二）人身攻击、侮辱、诽谤、骚扰、威胁，以及地域、职业、民族、性别、年龄等歧视性内容；
（三）泄露他人真实姓名、联系方式、住址、行踪等隐私信息；
（四）涉黄、涉赌、涉毒等违法内容，以及危害国家安全、破坏社会稳定、煽动民族仇恨等内容；
（五）商业广告、营销推广、引流信息；
（六）侵犯他人著作权、商标权、名誉权等合法权益的内容；
（七）其他违反法律法规、公序良俗或平台规则的内容。
（一）您应对发布内容的真实性负责，提交的证据应真实、客观、可核验；
（二）同一账号对同一品牌仅计 1 条证据、1 票支持；
（三）通过多账号刷票、批量提交、虚构证据等方式干扰社区秩序的行为，将被识别并清理；
（四）我们保留对内容进行审核、抽查、复核与修正的权利；对重大不实信息，将予以更正或移除并向用户说明。
（一）未经本人同意，不得发布可识别特定个人的隐私信息；
（二）涉及个人经历的内容，建议隐去可识别信息后再发布；
（三）您发布的公开内容，视为同意在服务范围内公开展示；
（四）您应遵守《隐私政策》关于个人信息处理的规定。
（一）对于违规内容，我们可视情节采取删除、屏蔽、限流、警告、限制发布、限制或关闭账号等措施；
（二）对处理结果有异议的，您可通过 hi@shuangxiugo.cn 提出申诉，我们将在十五个工作日内复核并答复；
（三）涉嫌违法犯罪的，我们将依法向有关部门报告。
如您发现违规内容或合法权益受到侵害，可通过 hi@shuangxiugo.cn 或产品内举报入口向我们投诉、举报。我们将在收到有效举报后及时核查处理。
本公约将随法律法规与产品规则变化适时修订，修订后将在产品内公布。您继续使用社区服务即视为同意修订后的公约。
生效日期：____年__月__日