【特别提示】本文件系《双休Go用户协议》（以下简称《用户协议》）的组成部分，与《用户协议》具有同等效力。您提交品牌线索、申请品牌入驻或使用本产品收录相关服务前，请仔细阅读本文件全部内容。您提交、申请或使用相关服务，即视为已阅读并同意本文件。
（一）双休Go（以下简称“本产品”）由消费者、员工与企业共建，仅正向收录经审核的劳动友好信息；不收录、不展示未经核验的负面信息，不建立任何形式的黑名单。
（二）品牌被收录或展示，仅代表本产品在核验范围内对其劳动友好信息形成的阶段性结论，不构成对该品牌经营状况、资质信誉、用工合规性的全面评价，不构成法律定性，亦不构成任何形式的明示或默示担保。
（三）企业用工是否合法合规，以劳动行政部门、司法机关等有权机关依法作出的结论为准；本产品收录信息不替代、不干预有权机关的认定。
本产品按“品牌/公司 × 企业主体 × 地区 × 岗位/工作范围 × 时间范围”的最小粒度记录与展示劳动友好信息。同一品牌在不同地区、不同岗位可能存在不同结论；本产品仅对经核验的范围作出展示，对未核验范围不作任何推定。
（一）普通用户（含在职员工、前员工、消费者）：可提交品牌线索、工作经历、证据与支持票；
（二）企业用户：完成身份验证（企业认证/品牌认领）后，可提交官方制度、岗位范围、地区范围与证明材料，申请新增或更新品牌档案；
（三）同一账号对同一品牌仅计 1 条证据、1 票支持；重复提交的，合并审核。
品牌进入收录候选，需同时满足：
（一）申请主体适格，提交内容真实、客观、可核验；
（二）品牌主体真实存在且可查询（如持有有效营业执照或工商登记信息可查）；
（三）提交至少 1 条可核验证据（员工工作经历、公开资料或企业材料）；
（四）经形式审查与初步核验，无重大负面信息或未决争议证据。
企业自荐入驻的，须先通过企业身份验证并提交官方证明材料。
（一）已收录（基础）：存在可核验的正向公开信息或经核验的员工/企业材料，独立验证样本较少；
（二）已验证：公开资料与至少 2 个互相独立来源的证据交叉验证一致，且验证范围（主体·地区·岗位·时间）明确；
（三）高可信：满足“已验证”全部条件，独立来源充分（原则上不少于 3 个或经核验样本达到合理数量），覆盖主要岗位/地区，且最近一次复核在有效期内。
证据达到 3 条及以上（须含员工工作经历或企业官方材料）方可进入正式审核；同一账号去重后支持票 ≥3 且占证据数 ≥50% 的，可作为收录参考，但不单独构成收录依据。
（一）品牌主体不存在、已注销或无法核实；
（二）证据不足、不真实、无法核验或取得方式不合法；
（三）仅凭传闻、推测或第三方转述，且无独立来源佐证；
（四）信息仅涉及个别岗位且无法确定适用范围，不足以形成可靠结论；
（五）存在重大负面信息、未决劳动争议或争议证据冲突，经核验仍无法厘清；
（六）申请主体存在虚假提交、刷票、恶意干扰审核等行为；
（七）其他不符合法律法规、公序良俗或本产品规则的情形。
不予收录仅代表平台当前信息不足或暂不符合标准，不代表对该品牌的任何负面评价。
（一）提交人保证材料真实、客观、可核验，对提交内容拥有合法权利或已获得必要授权，不侵犯任何第三方合法权益；
（二）材料应尽可能标注来源类型、来源主体、形成时间与适用范围，以便核验与追溯；
（三）涉及个人信息的（含工作经历等敏感个人信息），处理遵循《隐私政策》；员工身份与联系方式不公开，原始材料经脱敏后归档保存；
（四）提交人不得通过多账号、程序化方式刷票、刷量、批量提交或以其他方式干扰审核公正性。
（一）审核流程：提交 → 形式审查（完整性、合规性、去重）→ 实质核验（真实性、合法性、关联性）→ 多源交叉验证 → 人工复核 → 作出结论；
（二）我们将在合理期限内完成审核；需补充材料的，将通知提交人补充；审核超时显示“处理中”，不自动作出结论；
（三）审核结论包括：收录（含等级与适用范围）、不予收录、暂缓/观察、需补充材料、复核中、暂停展示。
（一）收录信息设置复核有效期（通常 3 个月），有效期届满自动进入复核；
（二）出现下列情形之一即触发复核：用户申请、企业更新、新线索冲突、公开信息重大变化、举报与纠错；
（三）复核结论包括：保持、升级、降级、缩小适用范围、暂停展示或退出收录；
（四）等级或适用范围调整后，将同步更新前台展示，并通知支持该品牌的用户（通知机制详见《用户协议》）。
（一）用户对提交与发布内容的真实性、合法性负责；
（二）违反本文件或《用户协议》的，本产品可视情节采取警示、驳回、下架、限制或关闭账号等措施，情节严重的依法向有关部门报告；
（三）因虚假提交、恶意刷票等行为给第三方或本产品造成损失的，行为人依法承担相应责任。
十一、平台权利与免责
【特别提示】本产品对提交内容的审核系形式审查与多源交叉核验，不构成对任何信息真实性、准确性、完整性的保证或担保。本产品信息均来自用户提交、企业提供或公开来源，仍可能存在不完整、不及时或不准确的情形，仅供正向参考。您不得以本产品收录、展示或评级结果为依据向任何主体主张权利，亦不得据此免除自身的信息真实性义务。
十二、申诉、纠错与举报
如您认为收录信息有误或合法权益受到侵害，可通过 hi@shuangxiugo.cn 或产品内举报入口提出申诉、纠错或举报，我们将在收到有效请求后及时核查并答复（一般不超过十五个工作日）。
十三、生效与修订
本文件自发布之日起生效。我们有权依据法律法规变化与运营需要适时修订，修订后将在产品内公布；您继续使用相关服务即视为同意修订后的内容。
版本：V2.0
生效日期：____年__月__日