只展示经审核、具备正向证据的企业与品牌
员工与消费者共建，见闻需通过平台审核
每一次消费，都多一个支持好企业的选择
在价格和质量相近的情况下，
优先支持对员工更友好的企业产品。
—— 双休Go 的核心理念
「双休」是最易理解的说法，但平台按品牌、企业主体、地区、岗位与时间范围，如实记录劳动友好信息，不做简单的一刀切判定。
平台不建立企业黑名单，不展示未经核验的负面信息，不对企业经营状况、资质信誉或用工合规性作全面评价。
消费者、员工与企业共同参与：发现好企业、提交线索、分享真实见闻，让认真对待员工的公司被更多人看见。
展示信息基于相应主体、地区、岗位与时间范围内的已有材料，会进入定期复核周期，具体情况可能随时间变化。
从发现到支持，从了解到共建，双休Go 让每一次选择更有依据。
按品类、城市浏览已收录的劳动友好企业，快速了解它的休息制度、福利待遇与适用范围。
公司介绍、工作制度、福利待遇、员工口碑四个维度集中呈现，收录依据与复核状态公开可查。
在职员工、前员工与消费者分享真实体验，所有内容经审核后展示，只承载正向、真实的见闻。
用「支持」为好企业投票，收藏认可的品牌与产品，让认真对待员工的企业获得更多关注。
没找到想了解的企业？提交线索或推荐公司，运营按需求补充资料、收集员工线索，核实后收录。
入驻标准、证据真伪验证、复核周期与申诉纠错流程公开透明，信息从哪里来、如何验证，用户都能看到。
线索从提交到展示，经过严格核验，确保每一份参考都经得起追溯。
用户推荐公司、提交品牌线索，或发布在职 / 前员工 / 消费者的真实工作见闻。
平台按真实性、关联性、合法性审查证据，通过多来源交叉验证，确保信息可靠。
符合标准后收录，进入定期复核周期；收录只代表阶段性参考，不构成对企业的全面评价。
收录等级：已收录 · 已验证 · 高可信 —— 支持数与榜单仅作参考展示，不进行商业排行
这些原则写在产品里，也写进每一份对外协议。
不建黑名单、不曝光企业、不提供负面争议讨论，只展示经审核的正向信息。
收录依据来自可见证据，信息进入定期复核周期，时间变化后同步更新。
所有发布内容经平台审核；提供举报、屏蔽与纠错通道，保护每一位参与者。
不对企业经营状况、资质信誉或用工合规性作全面评价，劳动用工合规认定权归属有权机关。
下载双休Go，从下一次消费开始，多一个支持好企业的选择。
iOS 与 Android 版本即将上架，敬请期待
